Wir schaffen Perspektiven...

Die Service-Center Altevogt GmbH trägt die Orientierung des Unternehmens im Namen: Unser Unternehmen möchte optimale Servicedienstleistungen für Teilnehmende, Kunden und Kundinnen entsprechend der angebotenen Projekte umsetzen.
Um dieses Ziel zu erreichen sind wir bestrebt, die bei uns Teilnehmenden zu fördern, mit ihnen gemeinsam Perspektiven zu formulieren und zu gestalten. Unsere Haltung gegenüber jedem Menschen zeichnet sich durch unbedingte Wertschätzung und Anerkennung im Miteinander und in der Zusammenarbeit aus - unabhängig von Religion, Herkunft, Geschlecht und Alter.


Bei uns steht jede_r Einzelne mit seinen bzw. ihren individuellen Stärken und Möglichkeiten im Mittelpunkt. Dafür nutzen wir die vorhandenen Kompetenzen sowie Ressourcen, bauen auf diese auf oder greifen auf sie zurück, um kreativ nach neuen Chancen zu suchen und Veränderungen positiv zu gestalten.


Partizipation ist dabei eine weitere Grundlage des Selbstverständnisses unserer Arbeit, in der wir Hilfen und Angebote zur Eröffnung sowie Gestaltung (beruflicher) Perspektiven formulieren. Denn hinter Vereinbarungen zu einer aktiven, gemeinsamen Arbeit steht das Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ – unsere Arbeit und unser Service sind deshalb auf Nachhaltigkeit und an Selbstbestimmung ausgerichtet. 
Unsere Mitarbeiter_innen haben die nötige Expertise, um unsere Teilnehmer_innen, Kunden und Kundinnen durch eine ziel- und lösungsorientierte Zusammenarbeit nach individuellem Bedarf zu mobilisieren und zu unterstützen, sie kompetent und verantwortungsbewusst zu beraten.


Als lernende Organisation steht dabei nicht nur die stetige Ausrichtung und Orientierung an bestehenden oder neuen Interessenlagen und Adressaten im Vordergrund. Darüber hinaus unterliegt unser Unternehmen durch kontinuierliche Verbesserungsprozesse und einem geführten Qualitätsmanagementsystem selbst einem stetigen Wandel, um die Zufriedenheit unserer Kunden und Kundinnen und die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens zu steigern.
Dazu gehört auch, dass unsere Mitarbeiter_innen mit der aktiven Umsetzung der qualitätssichernden Maßnahmen dazu angehalten und darin gefördert werden, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dadurch wird langfristig eine professionelle Praxis gewährleistet.


Durch Teamgeist, Kollegialität sowie Reflexion helfen wir uns in unserem Unternehmen gegenseitig dabei, verantwortungsbewusst zusammenzuarbeiten, die Kultur des Unternehmens mitzugestalten und schließlich den Ansprüchen unseres Leitbildes stets gerecht zu werden.